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學院召開幹部擴大會,通報對標考察成果,凝聚深化改革共識
来源:作者: 发布时间:2020-11-18 阅读:次

(綜合管理部馬琪報道)11月17日下午,學院在實訓大樓B5-2召開擴大的幹部大會,通報赴兄弟院校對標考察成果,正視學院現狀,凝聚深化改革共識,明確未來目標和工作重點,堅定不斷推動學院各項工作促進學院持續健康發展信心和決心。院長王光濤主持大會並講話,黨委書記許志軍出席會議並講話。

學院赴兄弟院校考察組成員、信息工程系主任滿海波,代表考察組通報了赴5所兄弟高職院校對標考察的整體情況,分別介紹了5所兄弟高职院校的办学情况、管理特色以及值得我校学习借鉴的改革发展经验,分享了对标考察后的思考,更加认识到学院克服种种困难发展到现在的不易,明确了未来努力的方向,坚定推进学院改革促进发展的信心和决心。考察组成员、教務處长杨春城结合对四川城市职院的考察,通报了城市职院的办学经验、管控特色以及值得学院借鉴的改革发展经验尤其是教学质量管控、学生管理、人才培养等方面的经验。考察组成员、財務處长吴海涛分享了对标考察的体会,更加坚定了推进学院改革促进学院发展的信心和决心。

听取对标考察情况通报后,党委书记許志軍讲话。他说,通过听取对标考察情况,我们更加清醒地认识到了学院在四川省高职院校中的排位,也更加明确了我们与兄弟院校相比的差距,正视差距才能缩短差距,正视不足才能有针对性地推进改革促进发展,所谓知己知彼,百战不殆。他指出,作为企业举办的高职院校,这几年我们在企业生产经营困难以谋生存为主线的大环境下,不断推进改革,克服各种困难,基本解决了学院迫在眉睫的危机,取得了现有的发展成果,确保了学院办学实力、办学水平,确实殊为不易,广大教职工付出了大量的辛劳,我们既不能妄自尊大,也不能妄自菲薄。在分析了学院在基础建设、人力资源、实训室验设施等的现状和短板后,他强调,学院在这几年的风雨搏击中也取得了明显成效,一是人員大为精简,大大节约了费用;二是人均工作效率大大提升;三是大批职工得到了成长,为下一步人力资源优化打下坚实基础。他强调指出,要进一步促进学院发展就要围绕补短板强弱项不断深化学院改革,引导教职员工面对现实、面对初心选择、面对挑战,树立创新开放心态,以积极心态面对学院改革,立足岗位做好各项工作。

院长王光涛在总结讲话中强调,今天开这个会的目的就是要引导全校教职员工认清现状、平和心态、团结一致、共创未来。他指出,学院曾经创造过辉煌,在不同办学层次上都达到了国家最高等级,我们现在是國家骨幹高職院校,这凝聚了学院历届领导班子、教职员工的贡献,我们要尊重历史、尊重贡献。他进一步指出,虽然我们有辉煌的历史,也克服各种困难取得了现有的办学成果,但形势在变化、环境在变化,在全国、全省高职教育大发展的情况下,由于多种原因我们与同行比差距在扩大了,我们必须认清现实、正视差距,树立危机意识。他强调,要厘清工作思路,做正确的事,育人工作始终是我们安身立命的根本,是第一位的工作,我们要下大力气抓紧抓好,要针对不足抓好教学管理工作,要下大力气改变学院的经济狀況,解決教職工收入較低的問題。他強調指出,學院近期要進一步梳理好部門的職能,要讓有關職能部門專心研究好專業工作,平穩推進職能部門定崗定員;要優化規範管控體系、流程,明確責、權、利;要下定決心解決年輕教師不足的問題;要以結果爲導向推進常規工作,要本著爲學院長遠發展、立足教職工根本利益不斷推進學院體制機制改革。

他最後強調,學院各級領導人員要以專業水平、人格魅力、敬業精神贏得教職工尊重,要立足崗位職責教育引導教職工接受現實、平和心態,同時要充分樹立關于學院發展、個人能力提升的危機感,率先垂範;要善于發現問題、找到原因、解決問題,同時,對員工既要嚴管也要厚愛;要正確引導教職工的期望值。學院不斷探索體制機制改革的出路是負責任的表現,但是高質量辦學始終是我們的根本,我們要練好內功、樹立信心,不斷推進學院改革,促進學院高質量發展,穩步提高教職工收入。

院領導王天堂、袁雪良、姜建國、姚春早出席會議。學院科級(主辦)以上領導人員、教研室主任、學生管理室主任參加會議。



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